- Conheça o seu ambiente de trabalho:
Faça Inspeções e Vistorias:
- Visitas presenciais: observe as condições físicas das instalações, equipamentos, máquinas e organização do trabalho.
- Mapeamento de riscos: Através dos checklists e outros instrumentos, identifique e documente os riscos presentes no ambiente, como agentes físicos (ruído, iluminação, temperatura), ergonômicos (posturas inadequadas, levantamento de peso), químicos (produtos tóxicos, poeiras) e biológicos (microrganismos).
- Análise de tarefas e atividades: Observe como as tarefas são realizadas pelos trabalhadores, identificando os riscos específicos de cada atividade e os métodos utilizados.
- Entrevistas com trabalhadores: Converse com os trabalhadores para obter informações sobre suas percepções sobre os riscos do ambiente de trabalho, acidentes e doenças ocupacionais, medidas de controle existentes e sugestões de melhorias.
- Análise de dados de acidentes e doenças ocupacionais: Analise os registros de acidentes e doenças ocupacionais para identificar tendências, padrões e áreas que precisam de mais atenção.
- Se capacite e faça treinamentos para se atualizar:
- Documentos da empresa: Consulte os documentos como o Programa de Gerenciamento de Riscos e Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRAs), Laudos Técnicos de Condições Ambientais do Trabalho (LTCATs), Permissões de Operação e Relatórios de Inspeções.
- Legislação e Normas Técnicas: Atualize sempre as Normas Regulamentadoras (NRs) e outras normas técnicas relacionadas à segurança do trabalho, utilizando-as como base para suas avaliações.
- Consultoria com especialistas: Em casos mais complexos, consulte especialistas em áreas como ergonomia, medicina do trabalho, engenharia de segurança e higiene ocupacional.
- Formação: Busque fazer cursos, treinamentos, workshops e congressos da área de segurança do trabalho. Atente às últimas tendências e tecnologias relacionadas à segurança.
- Participação profissional: Troque experiências e ampliar sua rede de contatos com outros profissionais de segurança do trabalho.
- Leitura: Leia livros, artigos e outras publicações sobre segurança do trabalho para se manter informado sobre as melhores práticas e inovações da área.
- Domine as áreas essenciais:
- Legislação: Procure sempre se atualizar, pois as NRs e regulamentações sempre estão em constantes mudanças.
- Análise de riscos: Identifique, avalie e controle os riscos presentes no ambiente de trabalho.
- Ergonomia: Saiba como aplicar os princípios da ergonomia para prevenir os problemas relacionados a ergonomia no trabalho, como LER e Dort.
- Primeiros socorros: Esteja apto a prestar primeiros socorros em caso de acidentes ou situações de emergência no ambiente de trabalho.
- Saúde ocupacional: Saiba como implementar medidas de promoção da saúde e prevenção de doenças ocupacionais.
- Seja alguém em quem o trabalhador possa confiar:
Desenvolva habilidades interpessoais:
- Comunicação: Tenha uma comunicação objetiva e clara em todos os níveis da organização. Seja capaz de explicar conceitos técnicos de forma concisa e que motive os trabalhadores a terem um engajamento na segurança do trabalho.
- Liderança: Lidere de forma que todos participem e identifiquem os problemas de segurança, colaborando para que se tenha um ambiente seguro.
- Trabalho em equipe: Trabalhe em equipe com profissionais de diversas áreas, para alcançar soluções eficazes para os desafios de segurança do trabalho.
- Relações interpessoais: Construa boas relações com todos os envolvidos na organização, criando um ambiente de confiança e respeito mútuo. Ouvir e acolher as preocupações dos trabalhadores é sempre bom para uma boa relação interpessoal.
5- Elabore documentos e treinamentos:
- Laudos Técnicos de Condições Ambientais do Trabalho (LTCATs): Documento que mostra as condições de saúde e segurança do ambiente de trabalho, indicando os riscos presentes, medidas de controle existentes e recomendações para melhorias.
- Relatórios de Inspeções: Elabora relatórios detalhados das inspeções realizadas, descrevendo os riscos encontrados, medidas de controle recomendadas e prazos para implementação.
- Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRAs): Elabore e atualize os PPRAs, que definem as medidas de controle para os riscos identificados no ambiente de trabalho, incluindo ações de monitoramento, treinamento e conscientização dos trabalhadores.
- Treinamento e conscientização dos trabalhadores: Realize treinamentos e campanhas de conscientização para os trabalhadores sobre os riscos presentes no ambiente de trabalho, medidas de controle existentes e procedimentos seguros de trabalho.
- Monitoramento e Avaliação:
- Monitoramento da implementação das medidas de controle: Monitore a implementação das medidas de controle recomendadas, verificando se estão sendo eficazes na redução dos riscos.
- Avaliação da efetividade das ações: Avalie periodicamente a efetividade das ações de segurança e saúde no trabalho, através de indicadores como índices de acidentes e doenças ocupacionais, absenteísmo e satisfação dos trabalhadores.
Enfim, um bom técnico de segurança do trabalho contribui para que seja criado um ambiente de trabalho saudável, seguro e produtivo para todos envolvidos e que tenham uma responsabilidade compartilhada entre os membros da organização, além de promover uma cultura de segurança positiva, faz com que todos sintam responsáveis por sua própria segurança e pela segurança dos colegas.
